为保证2023届毕业论文（设计）工作顺利进行，切实提高毕业论文（设计）质量，公司特制订2023届毕业论文（设计）答辩工作实施方案。具体安排如下：
一、答辩工作小组
组长：杨运庚
成员：李婷、朱云、韩文霞、谭诗民、孙鸿、周龙田、赵桃、邸玲
二、答辩时间
2023年5月27日——2023年6月12日期间进行论文答辩，具体时间由各答辩小组自行确定。原则上一辩在5月27日—28日进行，最后一次答辩不晚于6月9日。
三、答辩地点
各答辩小组自定，教学秘书协助，答辩前三天确定并在公司报备。
四、答辩分组
本次答辩共分10组，每组4位答辩老师，第一人为组长，最后一人为记录员。
组 别 |
组 长 |
成 员 |
第一组 |
杨运庚 |
崔德全、崔瑜、曹璇璇 |
第二组 |
朱 云 |
况汉英、郭洪丹、王一丹 |
第三组 |
孙 鸿 |
崔有第、胡少山、刘锦 |
第四组 |
郑继猛 |
李婷、张格瑄、谭志轩 |
第五组 |
邸 玲 |
周海霞、关满春、黄治强 |
第六组 |
曹 刚 |
周龙田、王丽芳、安日辉 |
第七组 |
谭诗民 |
梁卫华、罗焕玉、鲁雨溦 |
第八组 |
韩文霞 |
安朝辉、余珊、刘思聪 |
第九组（视频） |
谭诗民 |
崔瑜、王一丹、刘锦 |
第十组（创作） |
朱云 |
韩文霞、曹刚、鲁雨溦 |
五、答辩组织形式
线下答辩。2023届全体员工需在规定时间内参加毕业论文（设计）答辩。
六、答辩相关要求
1.答辩准备
（1）公司确定答辩组组长及成员。
（2）教学秘书、辅导员于2023年5月16日前通知员工做好答辩准备。
（3）员工根据公司要求，于答辩前一周将论文电子版（word格式）提交指导教师，命名为“学号-姓名-论文题目”（中间的连接符为减号），例：2017010302-张三-XX系统的设计与实现。指导教师将本人指导的论文打包发给教学秘书（文件名为“指导教师名称+2023届毕业论文”），公司将对毕业论文（设计）100%进行查重检测（其中知网抽检80%，维普检测剩余20%），重复率超过30%的毕业论文不能参加答辩；公司按比例进行校外盲审，盲审未通过者不得参加答辩。
（4）论文查重、盲审通过的员工，将答辩的3份论文连同任务书、开题报告、中期检查表、答辩申请、查重报告装入毕业论文档案袋（档案袋封面用铅笔填写以上信息，并在右上角注明答辩组别）。指导教师审阅并签字后于2023年5月22日前将自己指导员工的毕业论文档案材料交员工所在答辩组组长，不能按时提交材料的员工，不能参加论文第一次答辩。答辩顺序由各答辩小组决定。（指导教师评阅标准见附件1）
（5）各组答辩组长邀请评阅人对本小组员工的毕业论文（设计）进行评阅，给出答辩员工论文（设计）的评阅人成绩并就论文提出3个以上问题, 凡不符合质量要求及格式规范的论文（设计），不予评审，暂不安排参加答辩，待其修改合格后按照有关程序进行补答辩。（评阅教师评阅标准见附件2）
2.答辩过程要求
（1）陈述与问答环节
每位员工答辩时长不少于15分钟，不超过25分钟。参加答辩员工首先陈述论文的选题意义和内容结构，时间控制5分钟左右。问答环节中，答辩组就论文选题、研究思路、研究框架、内容等提出3个以上问题，员工作答（此环节时长根据具体情况确定）。员工答辩应着装大方整洁、回答问题声音洪亮、观点鲜明、言之有据。根据员工的论文质量、作答情况，答辩组给出建设性意见与建议。
（2）修改完善
通过答辩的员工需要根据答辩意见进一步修改和完善论文。未通过一辩的员工需参加二次答辩，具体时间与地点由答辩组另行通知。
（3）资料整理
答辩后由答辩小组做出结论，并填写答辩信息汇总表，于6月10日前将有关材料整理完备交教学秘书存档。
3.答辩审查要点（答辩组评审标准见附件3）
（1）选题符合专业培养要求。
（2）研究态度端正。
（3）研究目的、意义明确。
（4）论文结构完整、层次清晰、表述恰当、格式规范。
七、答辩结果处理
1.答辩成绩由答辩组全体成员商讨决定。
2.答辩过程中出现其他问题由BV伟德官方网站2023届毕业论文领导小组研究解决。
八、员工除突发疾病（必须有公司医院出具的诊断建议书、治疗药品清单）和其他特殊情况（必须由员工家长亲自与文传院分管领导请假），一律不得擅自调整和拒不参加论文答辩。无故不参加答辩或答辩不通过拒不修改的，不得通过论文答辩。
九、本要求由BV伟德官方网站2023届毕业生毕业论文工作小组负责解释，如有疑义，可及时提出。
BV伟德官方网站
2023年5月10日
